ГБОУ СПО Перевозский строительный колледж

Комплект

контрольно-оценочных средств

по профессиональному модулю

ПМ 02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации

основной профессиональной образовательной программы (ОПОП)

по специальности СПО 030912 Право и организация

социального обеспечения

г. Перевоз 2014 год

Разработчики:

ГБОУ СПО «Перевозский

строительный колледж» преподаватель И.С. Сарпова

(место работы) (занимаемая должность) (инициалы, фамилия)

СОДЕРЖАНИЕ

Общие положения

Результатом освоения профессионального модуля является готовность обучающегося к выполнению вида профессиональной деятельности

Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации

Формой аттестации по профессиональному модулю является экзамен (квалификационный).

Итогом этого экзамена является однозначное решение: «вид профессиональной деятельности освоен / не освоен».

1. Результаты освоения модуля, подлежащие проверке

1.1. Профессиональные и общие компетенции:

Таблица 1

Профессиональные компетенции

Показатели оценки результата

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

· точное установление источников, объема и сроков предоставления информации, необходимой для формирования единой базы данных получателей пенсий, пособий и других социальных выплат;

· достоверность полученной информации о получателях пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат в соответствии с электронной базой данных;

· объективность оценки эффективности предоставляемых пособий на основании единой базы данных

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

· соответствие критериев отнесения к лицам, нуждающимся в социальной защите в федеральному, региональному и муниципальному законодательству;

· правильность составления базы данных по учету различных категорий лиц, нуждающихся в социальной защите с использованием информационно-компьютерных технологий

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите

· соответствие порядка оказания всесторонней социально-консультативной помощи отдельным лицам, категориям граждан и семьям, нуждающимся в социальной поддержке и защите требованиям действующих стандартов;

· правильность выбора методов социальной работы с гражданами и представителями юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения;

· точность определения списка организаций и лиц, способных помочь в преобразовании ситуации клиента;

Таблица 2

Общие компетенции

Показатели оценки результата

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

· освоение профессиональных компетенций;

· участие в студенческих олимпиадах, научных конференциях

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы решения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

· освоение профессиональных компетенций;

· участие в студенческих олимпиадах, научных конференциях;

· правильность выбора методов и способов решения профессиональных задач в области организационного обеспечения деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации и оценки их эффективности и качества.

ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

· - грамотность решения стандартных и нестандартных профессиональных задач по вопросам пенсионного обеспечения;

· - грамотность выбора методики оценки профессиональных рисков

ОК 4.Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

· - эффективный поиск необходимой информации по вопросам социальной защиты населения;

· -полное установление источников и объема данных, необходимых для оценки необходимой информации;

· - достоверность полученной информации об объектах и субъектах социальной защиты населения

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

· - эффективное и содержательное взаимодействие с работодателем

ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчинённых, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.

· - правильность выбора и эффективность применения применение методов и способов решения профессиональных задач в практической работе;

· - применение методов контроля качества выполненной работы и проявление ответственности в рамках профессиональной компетентности;

· -самоанализ и коррекция собственной работы.

ОК 8.Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

· - организация самостоятельного изучения материала при освоении ПМ;

· - самостоятельный профессионально-ориентированный выбор тематики творческих и проектных работ (курсовых, рефератов, докладов)

ОК 9.Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы..

· - анализ изменений законодательства в области социальной защиты населения;

· - анализ и использование инноваций в области профессиональной деятельности;

ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

· - выбор и применение приемов делового общения и правил культуры поведения в профессиональной деятельности;

· - эффективное использование приемов корректного межличностного общения;

ОК 13.Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

· соблюдение этических правил, сформировавшихся в обществе

1.2. Иметь практический опыт – уметь – знать

В результате изучения профессионального модуля обучающийся должен:

иметь практический опыт:

ПО 1. поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий

ПО 2. выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;

ПО 3. организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

ПО 4. консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий.

ПО 5. участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

уметь:

У 1. поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

У 2. выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;

У 3. участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации

У 4. взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;

У 5. собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности;

У 6. выявлять по базе данных лиц, нуждающихся в мерах государственной социальной поддержки и помощи, с применением компьютерных технологий;

У 7. принимать решения об установлении опеки и попечительства;

У 8. осуществлять контроль и учет за усыновленными детьми, детьми, принятыми под опеку и попечительство, переданными на воспитание в приемную семью;

У 9. направлять сложные или спорные дела по пенсионным вопросам, по вопросам оказания социальной помощи вышестоящим в порядке подчиненности лиц