Локальные акты образовательной организации по аттестации педагогов на соответствие занимаемой должности

Предмет: Директору-завучу
Категория материала: Другие методич. материалы
Автор:

В связи с вступлением в силу 15 июня 2014 года приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014г. №276 «Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в соответствии с пунктом 5 порядка аттестации, аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми образовательными организациями.  Порядок проведения аттестации педагогических работников,   осуществляющих образовательную деятельность, определяет правила, основные задачи и принципы проведения аттестации педагогических работников 

           Настоящий Порядок применяется к педагогическим работникам, замещающим должности, поименованные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением  Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства  Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381),   в том числе в случаях, когда замещение должностей осуществляется по совместительству в той же или иной организации, а также путем совмещения должностей наряду с работой в той же организации, определенной трудовым договором (далее - педагогические работники).

  Аттестация педагогических работников       проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников  в целях установления квалификационной категории1.

      Основные задачи   проведения  аттестации педагогических работников

1.3. Основными задачами проведения аттестации являются:

-      стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, профессионального и личностного роста;

-      определение необходимости повышения квалификации педагогических работников;

-      повышение эффективности и качества педагогической деятельности;

-      выявление перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

-      учет требований федеральных государственных образовательных стандартов к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава  МОУ Казачинская СОШ, с. Казачинское;

-      обеспечение дифференциации размеров оплаты труда педагогических работников с учетом установленной квалификационной категории и объема их педагогической работы.

 

 Принципы проведения аттестации педагогических работников

1.4. Основными принципами проведения аттестации являются:

-      коллегиальность;

-      гласность;

-      открытость, обеспечивающая объективное отношение к педагогическим работникам;

-      недопустимость дискриминации при проведении аттестации.

Тип материала: Документ Microsoft Word (docx)
Размер: 48.35 Kb
Количество скачиваний: 12
Просмотров: 122

Похожие материалы