Презентация "Модель воспитательной работы классного руководителя"
| Предмет: | Классному руководителю |
|---|---|
| Категория материала: | Презентации |
| Автор: |
Попсуй Людмила Васильевна
|
Материал Презентация "Модель воспитательной работы классного руководителя" автора Попсуй Людмила Васильевна временно недоступен по запросу правообладателя.
Если вы являетесь автором этой работы, вы можете восстановить публикацию на Uroki.me и сохранить своё имя в каталоге учителей.
Если вы являетесь автором этой работы, вы можете восстановить публикацию на Uroki.me и сохранить своё имя в каталоге учителей.
Мы восстанавливаем материалы только с согласия их авторов.
Задачи воспитательной системы класса: стимулирование творческой деятельности классных руководителей;
повышение престижности должности классного руководителя; повышение мастерства классных руководителей; обобщение и пропаганда опыта воспитательной работы классных руководителей; подведение итогов деятельности классов и классных руководителей в учебном году. Цели воспитательной системы класса:стимулирование творческой деятельности классных руководителей; повышение престижности должности классного руководителя; повышение мастерства классных руководителей; обобщение и пропаганда опыта воспитательной работы классных руководителей; подведение итогов деятельности классов и классных руководителей в учебном году.| Тип материала: | Презентация PowerPoint (ppt) |
|---|---|
| Размер: | 3,12 МБ |
| Количество скачиваний: | 12 |
Просмотров: 143
Похожие материалы
- Презентация к празднику "последний урок для выпускников"
- Презентация о нобелевских лауреатах
- Презентация " Технология развития критического мышления"
- Творческий проект "Живет такой человек"
- Презентация "Комплексная экскурсия к древней стоянке"
- Презентация к разработке классного часа, посвященного Дню Народного единства
- Презентация к мероприятию 200-летие М.Лермонтова
- Из опыта работы классного руководителя
- Презентация классный час на тему "Права ребенка"
- Презентация классного часа "Женщины и дети на войне"