Презентация представляет организационную культуру лицея "Синтон".
Организационная культура - система разделяемых коллективом ценностей, убеждений, норм, традиций, которые определяют соответствующий стереотип поведения людей в их деятельности.
В рамках лицейской организационной культуры происходит создание образовательной системы и системы отношений Учащийся-Учащийся, Учащийся-Учитель, Учитель-Родитель.
Систематизация работы - это определение мыслей, действий, знаков и символов, направленных на достижение цели.
Наша лицейская образовательная система основана на символах, ритуалах, традициях, созданных и бережно поддерживаемых коллективом учащихся и педагогов.
Работая в условиях продуманной и структурированной образовательной системы, классный руководитель имеет надежную основу для своих педагогических действий, ощущает твердую позицию во взаимодействии с учащимися и их родителями.
Сложившаяся организационная культура, опирающаяся на определенные и значимые для всех участников образовательного процесса ценности, становится базой для становления личности учащихся.
Материал может быть использован в практической работе классными руководителями, кураторами, педагогами дополнительного образования, заместителями директоров по воспитательной работе.