Современные теории мотивации. Исследование поведения человека в трудовом процессе: Мотивационное поведение состоит в том, что потребности человека служат мотивом к действию. В связи с этим рассматривают побуждение как ощущение недостатка в чем-либо, имеющее определенную направленность.- дает общие объяснения мотивации; - позволяет создать модели мотивации сотрудника на рабочем месте. Теории мотивации подразделяют на две категории: -содержательные

-Нужды и потребности.

Человек испытывает нужду, когда он физиологически или психологически ощущает нехватку чего – либо.

В соответствии с культурным укладом нужда может приобрести характер конкретной потребности.процессуальные