В результате работы над «Совместным проектом колледжа с работодателями по формированию уровня информационной компетентности у студентов, сопоставимого с требованиями регионального рынка труда» были разработаны анкеты и опрошены руководители организаций, либо руководители соответствующих отделов отделов.

По результатам опросов были реализованы следующие задачи:

• разработаны совместно с работодателями методики преподавания по отдельным специальным предметам (компьютерные сети, выполнение работ по профессии «Наладчик технологического оборудования», эксплуатация информационной системы и другие);
• модифицированы рабочие программы в соответствии с требованиями работодателей к уровню профессиональных компетенций студентов;
• параллельно с реализацией рабочих программ происходила актуализация и других документов, входящих в состав УМК дисциплин.
• преобразованы программы производственной практики в процессе исследования (проводилось анкетирование работодателей) по доведению уровня профессиональных компетенций студентов до требования регионального рынка труда;
• проводились мероприятия по формированию социально ценностных мотивов учебной деятельности учащихся - профессиональных, познавательных, личностных (потребность в достижении успеха, самореализации, осознание значимости, необходимости своего труда, повышение самооценки).

Важным моментом сотрудничества с предприятиями является трудоустройство студентов на выпускном курсе.

Для оптимизации данной работы проводятся встречи студентов с работодателями.Так, традиционным для колледжа является проведение круглого стола «Эффективное трудоустройство, успешная карьера». Участниками данного мероприятия становятся студенты выпускных групп и представители работодателей. Главной целью проведения таких встреч является определение перспективных направлений взаимодействия колледжа и работодателей по проблемам трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников.

• Постоянными приглашенными участниками круглых столов являются:
  1. Варлаков Илья Петрович, представитель ОАО «Ростелеком» - подразделение по обслуживанию информационных систем
  2. Милешкин Сергей Викторович, зам. директора, ОАО «Северречфлот»
  3. Гранкин Валерий Витальевич, нач. отдела информационных технологий МП "Водоканал" (Федосов Дмитрий Викторович, инженер-программист)
  4. Бронников Сергей Михайлович, старший инженер отдела технического обеспечения БУ «Окружной центр информационно-коммуникационных технологий»
  В работе круглых столов принимают участие и выпускники колледжа прошлых лет:
  1. Блинов Иван Сергеевич, инженер - программист ООО «НордКом»
  2. Кожиченков Андрей Александрович, старший инженер отдела программного обеспечения БУ «Окружной центр ИКТ»
  3. Конев Роман Феофанович, главный специалист отдела информатизации ГУ «Региональное отделение фонда социального страхования»
  В ходе таких встреч обсуждаются вопросы о том, как успешно пройти собеседование при трудоустройстве, какими компетенциями должен обладать выпускник специальности «Информационные системы». Выпускники прошлых лет делятся опытом успешного трудоустройства. Обсуждаются вопросы прохождения производственной практики, как один из возможных способов трудоустройства. Рассказывается о содействии колледжа в трудоустройстве выпускников. Все это позволяет эффективно подготовить выпускников к тому, с чем они столкнутся после получения диплома об окончании колледжа.
• Системы срочных и перспективных действий при работе над проектом: Система срочных действий по изменению ситуаций Система перспективных действий по изменению ситуаций 1. Создание базы данных предприятий города и округа, способных обеспечить проведение практик с использованием новейших технологий и методик Регулярный мониторинг базы с внесением дополнений и изменений 2. Создание рабочей группы, состоящей из заведующих и руководителей практик, юридического отдела и представителей работодателей для подготовки проекта двухстороннего соглашения о сотрудничестве Заключение двухстороннего соглашения о сотрудничестве с предприятиями города и округа 3. Привлекать ведущих специалистов предприятий к разработке и реализации программ подготовки специалистов среднего звена и квалифицированных рабочих и служащих Прохождение учебной практики и некоторых междисциплинарных курсов на базе заинтересованных предприятиях 4. Изучить возможность организации помощи предприятиями в оснащении мастерских, аудиторий и учебных лабораторий современным оборудованием Создание учебных центров на базе заинтересованных предприятий 5. Составить перечень направлений стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения с привлечением методической службы Составление графика прохождения стажировок преподавателями и мастерами производственного обучения на ближайшие 5 лет