Тест «Определение личностной направленности» (Гриншпун С. С.) позволяет выявить преобладающие мотивы, которыми личность руководствуется при выборе профиля обучения и будущей профессиональной деятельности.

Личная направленность (на себя) – ориентация на прямое вознаграждение, стремление к личному первенству, престижу. В работе такой человек желает прежде всего реализовать свои притязания вне зависимости от интересов других.

Коллективистическая направленность (на взаимные действия) предполагает сотрудничество в коллективе, подчинение своих интересов общим. Преобладают потребность в общении, стремление поддерживать хорошие отношения с окружающими.

Деловая направленность (на задачу) – это заинтересованность в решении профессиональных проблем, ориентация на деловое сотрудничество, увлечение содержанием деятельности, стремление совершенствовать трудовой процесс и находить новые решения для достижения намеченной цели.