«Если в школе пример для подражания - учитель, то в коллективе таким примером должно быть поведение и работа руководителей».

(В. Вечкаева)

Высказывание В. Вечкаева обращает на себя внимание любого человека, работающего в коллективе, так как в каждой организации основная фигура – это руководитель. Мы либо сами занимаем руководящую должность, либо выступаем в качестве подчиненных. Именно поэтому мне хочется прокомментировать данное высказывание автора. Проанализировав высказывание В. Вечкаевой, я сделала для себя некоторые выводы. На организационное поведение работников влияет в первую очередь руководитель организации. Это должна быть личность, обладающая активной жизненной позицией, своим действенным примером указывающая на нормы поведения, отношение к работе.