1. Популярно смысл эффективного контракта состоит в установлении трудовым договором взаимовыгодных условий как для работодателя, так и для конкретного работника.
2.В Рекомендациях подчеркнуто, что дополнительное соглашение к трудовому договору рекомендуется заключать по мере разработки показателей и критериев оценки эффективности труда работников учреждения для определения размеров и условий осуществления стимулирующих выплат.
Следовательно, прежде, чем вводить эффективный контракт необходимо:
§ разработать показатели и критерии оценки эффективности труда работников учреждения;
§ разработать локальный акт об установлении норм труда педагогических работников;
§ разработать локальный акт о содержании и объеме трудовых функций каждого работника;