РАБОТА

c молодым специалистом.

Цель: создание условий для развития творческого потенциала и  повышения профессиональной компетенции учителя посредством  обмена  передовым педагогическим опытом, внедрения в практику новых педагогических технологий, использованию Интернет - ресурсов в образовательном процессе.

Задачи:

1.Обеспечить наиболее лёгкой адаптации молодого специалиста в коллективе, в процессе адаптации поддержать педагога эмоционально, укрепить веру педагога в себя, через:

·        Оказание методической помощи молодому педагогу в повышении уровня организации учебно – воспитательной деятельности.

·        Создание условий для формирования индивидуального стиля творческой деятельности молодого педагога.

·        Развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании.

·        Изучение нормативно-правовой базы.

·        Организация учебно - воспитательного процесса .

·        Ведение документации школьного учреждения.

2.Использовать эффективные формы повышения профессиональной компетентности и профессионального мастерства молодых специалистов, обеспечить информационное пространство для самостоятельного овладения профессиональными знаниями, через:

·        Формы и методы организации совместной деятельности учащихся с молодым педагогом

·        Механизм использования дидактического, наглядного и других материалов

·        Разработки календарного - тематического планирования

·        Структура непосредственной образовательной деятельности, задачи и цели

·        Использование здоровьесберегающих технологий как во время учебного процесса, так и в любом режимном моменте

·        Общие вопросы методики организации работы с родителями

·        Выбор методической темы для самообразования

Общие сведения.

   Ментор (наставник) – учитель химии и биологии Аксенюк В.В. (высшая категория), стаж работы - 20 лет.

  Менти (стажер) – учитель географии Муканова А.А.