Опис особистого досвіду роботи

керівника гуртка театру костюма «Мельпомена»

Палацу дитячої та юнацької творчості

Застєнкіної-Клименко Ольги Олександрівни.

Тема: «Керівник гуртка - творець оптимального виховуючого середовища».

Виховання і розвиток вільної, талановитої, фізично здорової особистості, збагаченої науковими знаннями, готової до творчої трудової діяльності та моральної поведінки - мета виховної діяльності керівника в групах колективу театру костюма «Мельпомена».

Основні завдання виховної роботи:

- Створювати максимум умов для формування морального і духовного розвитку дітей;

- Виховувати добре ставлення до життя, вміння знаходити в ній радість і бажання творити добро;

- Створювати умови для збереження і зміцнення здоров'я;

- Допомагати учням і їх батькам знаходити шлях до серця один одного, не втрачати душевний контакт і віру в близьких людей;

- Стимулювати інтерес до розвитку творчих, інтелектуальних і фізичних можливостей і здібностей.

Важливим завданням в плані виховання є формування дружнього, згуртованого дитячого колективу. В ході реалізації цього основного напряму вирішуються і більш вузькі, але не менш важливі завдання:розвиток їх особистих здібностей, формування моральної культури та естетичних понять.

Той, хто бажає створити умови для ефективної та плідної роботи, обов’язково знайде шляхи і засоби і досягне поставленої мети, а той, хто не хоче нічого, той обов'язково знайде причину, щоб цього не робити. Якщо маєш велике бажання можна досягти всього, чого захочеться. Для цього необхідно правильно таобдумано організувати роботу.

Завдання керівника, першзавсе, створювати умови для розвитку і саморозвитку вихованців.