Грубым дисциплинарным проступком считается:  1. Неоднократные дисциплинарные проступки:      - руководитель  общеобразовательной организации обязан соблюдать порядок применения дисциплинарных взысканий, предусмотренный действующим законодательством РФ;      -  руководитель  общеобразовательной организации обязан соблюдать сроки и порядок при применении дисциплинарных взысканий (дисциплинарное взыскание может быть применено в течение одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, но не свыше шести месяцев со дня его совершения);      - учащийся имеет дисциплинарное взыскание (замечание или выговор);      - руководитель  общеобразовательной организации применил вышеуказанное дисциплинарное взыскание в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ;      - при длящихся дисциплинарных проступках работодатель имеет право применять несколько раз дисциплинарные взыскания;      - по истечении одного года считается, что учащийся дисциплинарных взысканий не имеет;      - руководитель  общеобразовательной организации вправе отчислить учащегося из общеобразовательной организации  при условии, что к учащемуся ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин обязанностей оно не снято и не погашено;      - руководитель общеобразовательной организации вправе отчислить учащегося из общеобразовательной организации при условии, что к учащемуся ранее было применено дисциплинарное взыскание и на момент повторного неисполнения им без уважительных причин обязанностей оно не снято и не погашено;      2. Появление на территории образовательной организации в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения:      -  руководитель  общеобразовательной организации обязан соблюдать сроки и порядок при применении дисциплинарных взысканий:      - руководители  общеобразовательной организации должны иметь в виду, что по этому основанию могут быть отчислены учащиеся из общеобразовательной организации, находившиеся в рабочее время на территории образовательной организации в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.      - руководитель  общеобразовательной организации обязан отстранить от учебы учащегося появившегося на территории образовательной организации  в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;      - состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, протоколом об административном правонарушении, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом;      - руководителю  общеобразовательной организации целесообразно вызвать сотрудников правоохранительных органов, чтобы они составили на учащегося протокол об административном правонарушении по ч.1 ст.6.9, ч.1 – 3 ст.20.20, 20.21 или 20.22 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ;      - правовые отношения прекращаются со дня, указанного руководителем общеобразовательной организации в приказе об отчислении учащегося из общеобразовательной организации.     3. Аморальный проступок, совершенный учащимся, по месту учебы, связанный с исполнением им своих обязанностей:      -  руководитель  общеобразовательной организации обязан соблюдать сроки и порядок при применении дисциплинарных взысканий;      - юридическими основаниями отчисления учащегося из общеобразовательной организации  являются совершение учащимся аморального проступка, несовместимого с продолжением учебы;      - вышеуказанные деяния, дающие юридические основания для увольнения, совершены:      а) по месту учебы и в связи с исполнением учащимся обязанностей;      б) вышеуказанные деяния совершены учащимся по месту учебы;      - повторное в течение одного года грубого дисциплинарного проступка;      -  применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, педагогического работника;      -  появление на территории образовательной организации во время учебы в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения и т.д..      4. Оказание негативного влияния учащимся на других участников образовательного процесса, при нарушении прав, свобод и законных интересов других учащихся и сотрудников образовательной организации, например, совершение по месту учебы хищения чужого имущества.      5. Неосвоение в установленные сроки образовательной программы, невыполнение учебного плана.      6. Установление комиссией по урегулированию  споров  между  участниками  образовательных  отношений нарушения учащимся дисциплинарных требований, повлекших за собой тяжкие последствия, например, разглашение охраняемой законом тайны, привлечение к административной ответственности за потребление наркотических средств без назначения врача и т.д.