Принципы управления персоналом — правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом.

Управление персоналом традиционно осуществляется на основе принципов:

•научности;

•демократического централизма (управлением из центра, приоритетом интересов большинства, единоначалием, строгой дисциплиной);

•плановости;

•первого лица;

•единства распорядительства;

•отбора, подбора и расстановки кадров;

•линейного, функционального и целевого управления;

контроля исполнения решений и др.