Я уверена- ШМО необходимы.Это и помощь молодым специалистам, и возможность роста. Вот только формы работы должны соответствовать времени.

У нас ШМО по каникулам проводятся. Обсуждаем самые животрепещиеся вопросы: стандарты, программы, учебники, взаимопосещение уроков (при аттестации, например). Мне очень нравится взаимопомощь такая. 
Конечно, если один-два преподавателя-предметника лучше объединиться как-то. Не сторонница пустых формальных докладов. Разговоры по существу! Иногда возникает необходимость и среди четверти собраться даже для обсуждения каких-то вопросов. Многое зависит от руководителя ШМО. Не приведи, Господи, зануду или человека равнодушного там поставить... Мне наше ШМО очень нравится. Хоть сама руководитель РМО, но ШМО мне как семья родная!