В соответствии с Федеральным законодательством (ст. 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Трудового кодексаРФ) «работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение, с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа, инструкций по охране труда для работников». Процедура разработки и оформления инструкций по охране труда содержится в «Методических рекомендации по разработке инструкций по охране труда», утвержденных Минтрудом РФ 13 мая 2004 г., а их структура и содержание рекомендованы Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 17 декабря 2002г. № 80.

Раздел 1 – общие требования безопасности. Перечисляя общие требования безопасности указывают:

·                условия допуска лиц к самостоятельному выполнению соответствующей работы с учетом образования или профессиональной подготовки, состояния здоровья, проведения инструктажей и т.п.;

·                требования о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; по выполнению режимов труда и отдыха;

·                характеристики опасных и вредных факторов, воздействующих на сотрудника;

·                требования по обеспечению пожаро- электро- и токсикобезопасности;

·                определяют порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлений и инструмента;

·                указания об оказании первой (доврачебной) помощи;

·                правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;

·                ответственность работника за нарушение требований инструкций по охране труда.