ИНСТРУКЦИОННАЯ КАРТА ПРАКТИЧЕСКОГО ЗАНЯТИЯ

Дисциплина “ Менеджмент”

Тема: “Мотивация как функция управления”

Вид занятия: Практическая работа.

Задачи: научиться выделять мотивы, которые стимулируют менеджера к хорошей работе, научиться определять элементы мотивации и элементы демотивации.

Студент должен:

знать: содержательные теории мотивации, процессуальные теории мотивации, потребности и мотивы, движущие действиями работника.

уметь: выделять элементы мотивации,

- применять модели мотивации через потребности по практике,

- научиться выделять наиболее значимые мотивы деятельности менеджера.

иметь представление: как сами работники оценивают различные характеристики своей работы, о факторах, влияющих на удовлетворенность в работе, об управлении потребностями, об элементах мотивации, используемых руководителями для повышения эффективности работы персонала.

Оборудование: инструкционная карта, практические задания.