План коучинга для директоров школ города Шымкента   Тема:Внедрение новых подходов в управлении школой с целью совершенствования профессиональной компетенции педагога   Цель коучинга: создать коллаборативную среду среди директоров в процессе проведения коучинга Ожидаемый результат: -         Директора научатся работать в группе -         Директора будут рассматривать вопросы школьной культуры, требования, предъявляемые к ученику и учителю нового формата -         Директора осуществят обратную связь, научатся рефлексировать -         Директора получат понятия суммативного и формативного оценивания