Огромную роль в становлении и росте личности педагога, его профессионализма играет администрация образовательного учреждения, которая,  следя  за  успехами  и  промахами  педагога,  должна  умело  прийти на  помощь.

 Формальная помощь старших коллег, заключающаяся часто в мелочах, не только не стимулирует к росту профессионализма, но иногда убивает его всякие порывы. Помощь должна быть реальной и тактичной.

На Станции  юных техников №2 разработана  целевая комплексная программа развития кадрового потенциала «Школа профессионального роста педагога». Программа поможет более успешно адаптироваться выпускникам вузов, начинающим педагогам, позволит быстрее найти ответы на сложные для новичка вопросы, быстрее добиться успеха в работе с детьми.