МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

Государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

 «ПЕРЕВОЗСКИЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ КОЛЛЕДЖ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

 

Учебной дисциплины Основы менеджмента, управление персоналом

 

Для специальности 072501 Дизайн (по отраслям)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Перевоз

2014 г.

Рабочая программа учебной дисциплиныразработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – ФГОС) по специальности (специальностям) среднего профессионального образования (далее СПО) 072501«Дизайн (по отраслям)».

 

Организация-разработчик: ГБОУ СПО «Перевозский строительный колледж»

 

Разработчик:

 

Сычёва Елена Владимировна преподаватель ГБОУ СПО «Перевозский строительный колледж»

 

 

 

 

 

 

                                                  

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

стр.

ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

4

СТРУКТУРА и содержание УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ  

5

условия реализации РАБОЧЕЙ программы учебной дисциплины  

10

Контроль и оценка результатов Освоения учебной дисциплины  

12

 

 

1. паспорт РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 

Основы менеджмента, управление персоналом

 

1.1. Область применения программы

Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности (специальностям) СПО 072501 «Дизайн (по отраслям)».

Рабочая программа учебной дисциплины может быть использована в профессиональной подготовке специалистов в рамках специальности 072501Дизайн (по отраслям) при наличии среднего (полного) общего образования. Опыт работы не требуется.

 

1.2. Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: дисциплина входит в профессиональный цикл общепрофессиональных дисциплин.

 

1.3. Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины:

 

          В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

-                     Принимать самостоятельные решения по вопросам совершенствования организации управленческой работы в коллективе;

-       Осуществлять контроль деятельности персонала;

          В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

-       Систему управления трудовыми ресурсами в организации;

-       Методы и формы обучения персонала;

-       Способы управления конфликтами и борьбы со стрессом;

 

 

1.4. Количество часов на освоение программы дисциплины:

максимальной учебной нагрузки обучающегося 138 часов, в том числе:

обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося  92 часов;

самостоятельной работы обучающегося  46 часов.

 

 

 

 

2. СТРУКТУРА И  СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

     2.1. Объем учебной дисциплины и виды учебной работы

 

Вид учебной работы

Объем часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)

138

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

92

в том числе:

 

     практические занятия

54

Самостоятельная работа обучающегося (всего)

46

Итоговая аттестация в форме                                                        

      зачёт

2.2. Тематический план и содержание учебной дисциплины

 Основы менеджмента, управление персоналом

 

Наименование разделов и тем

Содержание учебного материала, лабораторные  работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа (проект)

Объем часов

Уровень освоения

 

Освоение компетенций

1

2

3

4

5

 

 

Тема 1.1 Основные понятия менеджмента

Содержание учебного материала

18

 

 

1

определение менеджмента, основные понятия

 

2

 

1

ОК1-ОК10

ПК4.1-ПК4.3

2

Роли и труд менеджера

2

1

ОК1-ОК10

ПК4.1-ПК4.3

Практическое занятие

2

3

 

1

«Требования к современному менеджеру»

 

2

1

ОК1-ОК10

ПК4.1-ПК4.3

Самостоятельная работа обучающихся:

4

1

 

1

Обязанности менеджера в организации

4

1

ОК1-ОК10

ПК4.1-ПК4.3

4

Внешняя и внутренняя среда организации

2

2

ОК1-ОК10

ПК4.1-ПК4.3

Практическое занятие:

2

2

 

1

Внешняя и внутренняя среда организации- сформулировать миссию своей организации, учитывая специфику ее деятельности и факторы, влияющие на ее выбор

2

2

ОК1-ОК10

ПК4.1-ПК4.3

Самостоятельная работа обучающихся:

4

1

 

1

Внешняя и внутренняя среда организации-  Сформулировать кредо своей организации

4

1

ОК1-ОК10

ПК4.1-ПК4.3

 

 

Тема 1.2.

 Коммуникации в менеджменте

 

 

Содержание учебного материала

14

 

 

1

 Сущность и цели коммуникации, процесс коммуникации,

 

1

 

1

 

ОК1-ОК10