Новая социально-экономическая ситуация, сложившаяся в стране в последние годы, диктует необходимость формирования нового мышления как у отдельно взятой личности, так и у целого коллектива. В первом случае адаптация проходит более активно и менее болезненно, во втором – противоречиво и порой очень непросто. Коллектив можно мобилизовать, создав корпоративную идеологию, культуру, которую по убеждению, а не под давлением сверху должен безоговорочно принимать каждый член техникумовского сообщества.

   В этих условиях работа по формированию и становлению личности молодежи должна рассматриваться как одно из приоритетных направлений деятельности учебного заведения. При этом нельзя отделять вопросы воспитательной работы с учащимися от вопросов личности преподавателя, его морально-нравственных и этических качеств, а также от условий  труда и быта в учебном заведении.