В лекции рассмотрено понятие «дисциплина труда», ее значение. Обозначены различия дисциплины труда в объективном и субъективном смысле. Представлены права и обязанности сторон трудового договора. Рассмотрены меры поощрения за успехи в труде по их основаниям: меры, применяемые работодателем за образцовое выполнение трудовых обязанностей и меры, применяемые вышестоящими органами по представлению руководителя, а также обозначены меры дисциплинарной ответственности и порядок их применения. 

Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.