В концепции модернизации российского образования сформулирована задача развития среднего профессионального образования. Важнейшим условием повышения качества подготовки рабочих и специалистов в учреждении среднего профессионального образования является социальное партнерство в первую очередь с работодателями. Его эффективность определяется востребованностью выпускников на рынке труда и их закрепляемостью на производстве.

     Это одно из приоритетных направлений в работе колледжа. Но развивать это направление достаточно не просто, т.к. это связано с тем, что в нашем регионе нет крупных предприятий, а лишь только как правило частные небольшие предприятия сферы услуг. Еще одна причина – это разрыв образования и производства друг от друга. Социальное партнерство должно быть основано на принципах соучредительства, попечительства, независимой аттестации выпускников учреждений профессионального образования, их интегрированного финансирования, других эффективных форм взаимодействия.